他們說的是真的。日本是世界上最努力的國家。一般的白領工人（サラリーマン， 薪水人）可以預期每週在辦公室工作40個小時，外加強制性 善行 （殘業，加班）。
什麼是Zangyō？
在今天的文章中，我們將回答為什麼日本人民如此努力地工作的問題，我們還將探討一下如何 善行 在日本工作，以及哪些行業最多，最少 善行.
為什麼 贊陽?
在大多數人心中的第一個問題是，為什麼日本人工作這麼長時間。他們沒有家人回家嗎？至少在辦公室外面有什麼愛好？簡短的答案是肯定的，但這不是工人不想回家，而是他們不願回家。這是日本工作文化所固有的問題，這種文化紮根於1950年代第二次世界大戰後的重建時代。
第二次世界大戰後，吉田繁首相想重建日本經濟。為了做到這一點，人民需要從頭開始，從頭開始重建貧窮的國家。實現這一目標的唯一方法是樹立一種思想，即組織比個人更重要。一個強大而成功的公司取決於紮實的團隊合作和員工的不懈努力。因此，員工必須在每個清醒時辰都花時間來滿足公司的需求，這意味著每天都要在晚上的凌晨工作。日本人將這種職業道德歸因於他們成功地成為世界第三大經濟體。自那時候起， 善行 已經成為日本工作文化不可或缺的一部分。
贊陽 今天
儘管日本在經濟上取得了早期的成功，但當人們努力工作時，時代卻變了，第二次世界大戰後時代的影響已被清除。因此，員工不再需要將自己的大部分時間都花在公司上。因此，勞動部開始實施限制勞動者數量的規定。 善行 每個人都被允許。目前的上限是 每月45小時，每年360小時-但還取決於僱用時雇主與僱員之間的工作協議的類型。
儘管已製定法律保護工人並鼓勵更好的工作與生活平衡，但一些公司仍選擇保留舊的職業道德。這些公司稱為“黑人公司”（ブラック企業， burakkukigyō），剝削員工，強迫他們加班而無薪（サービス殘業， sābisuzangyō），並禁止他們記錄加班時間。這意味著公司記錄和實際工作時間之間的數字可能永遠不一致。近年來，這種類型的環境和一般的過度勞累導致了幾起員工身心健康惡化的案例，有些案例以 ō （過労死，因過度勞累死亡）。
據說日本人之所以忍受這些黑人公司，是因為他們要堅固耐用，咧著嘴笑和忍受，這比與勞動力市場爭取另一份工作要容易得多。長輩們在年輕時也同樣工作了很長時間，這一想法也得到了加強。
就我而言，公司將我列為“兼職僱員”，每週工作不超過29.5小時。但是，事實並非如此。實際上，我需要從星期一到星期五的上午8:30到下午5點之間上班，一周總共42.5個小時！我為什麼要忍受呢？主要是因為我很難找到任何不同的東西，更不用說在日本更好了。
贊陽 按職業
是什麼 善行 像不同職業的情況？在2019年 這個網站 對105個不同職位的15,000名工人進行了調查，以了解誰加班時間最多，最少。結果表明，平均每月加班時間為24.9小時。
以下是最少加班的前5名職業：
| 佔用 | 職位名稱示例 | 每月加班小時數 | |
| 1. | 美容相關 | 髮型師，美髮師，按摩治療師 | 10.3 |
| 2. | 商業管理 | 辦公室工作人員，私人助理 | 11.1 |
| 3. | 醫療相關 | 藥品生產商，生產商，開發商 | 11.4 |
| 4. | 醫療行政 | 醫院辦公室工作人員，接待員 | 13.6 |
| 5. | 會計 | 會計師，財務助理 | 14.8 |
以下是MOST加班的前5名職業：
| 佔用 | 職位名稱示例 | 每月加班小時數 | |
| 1. | 設備與施工管理 | 施工經理 | 41.6 |
| 2. | 施工作業 | 建築工人 | 36.7 |
| 3. | 餐飲 產品和消費品製造商 | 產品銷售商，批發商，零售經理 | 35.9 |
| 4. | 出版/廣告/網絡/視頻和電影製作 | 製片人，導演，策劃人 | 35.2 |
| 5. | IT諮詢 | 應用程序開發人員，IT系統安裝程序 | 34.4 |
綜上所述
贊陽 是加班的日語單詞。這是常見的 實踐 在日本的工作文化可以追溯到第二次世界大戰後的重建時代。今天，勞工部將加班限制為每月45小時和每年360小時。即便如此，仍然有一些聲譽卓著的公司強迫員工無證加班而無償加班，這在某些情況下導致因加班而死亡。加班最少的行業是美容和工商管理，加班最多的行業是建築和施工管理。
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