Karoshi คืออะไร? :สิ่งที่คุณอ่านเป็นความจริง ญี่ปุ่นเป็นประเทศที่ทำงานหนักมากที่สุดในโลก ในความเป็นจริงการทำงานหนักเกินไปที่ชาวญี่ปุ่นได้คิดค้นคำศัพท์พิเศษสำหรับผู้ที่ทำงานจนตายอย่างแท้จริง คำนั้นคือ“คาโรชิ.” ในบทความวันนี้เราจะมาดู คาโรชิ และเรียนรู้ว่ามันหมายถึงอะไรมาจากไหนและมาตรการที่ญี่ปุ่นใช้เพื่อควบคุมมัน

ถามคำถามเกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่น!

นิรุกติศาสตร์

คำ "คาโรชิ” ที่เขียนเป็นภาษาญี่ปุ่นมีลักษณะดังนี้:

過労死

ครั้งแรก ตัวอักษรคันจิ 過หมายถึง“ หักโหม; เกิน; ล่วง." อันที่สอง労หมายถึง“ แรงงาน; งาน; ปัญหา” ตัวสุดท้าย死หมายถึง“ ตาย” ดังนั้นคำว่าโดยรวมจึงหมายถึง "การเสียชีวิตจากการใช้แรงงานมากเกินไป"

คาโรชิมาจากไหน?
ที่ไหน คาโรชิ มาจาก?

ที่ไหน คาโรชิ มาจาก?

ตามที่ บทความโดย Business Insider, แนวคิดของ คาโรชิ เกิดในช่วงหลังสงครามโลกครั้งที่สอง นายกรัฐมนตรีชิเกรุโยชิดะยืนกรานที่จะสร้างเศรษฐกิจที่แตกสลายในทศวรรษ 1950 และเชื่อว่าวิธีเดียวที่จะทำได้คือให้ทุกคนรวมตัวกันและทำงานเป็นหนึ่งเดียวกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้เขาได้เกณฑ์ บริษัท ใหญ่ ๆ เพื่อเสนอความมั่นคงในการทำงานตลอดชีวิตให้กับพนักงานเพื่อแลกกับความภักดีของพวกเขา นั่นหมายความว่าคนงานต้องมองว่าสถานที่ทำงานของพวกเขาเป็นบ้านหลังที่สองและเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของพวกเขาในฐานะสมาชิกในครอบครัวไม่มากก็น้อย ในท้ายที่สุดกลยุทธ์นี้ได้ผลและขับเคลื่อนญี่ปุ่นไปสู่จุดที่ปัจจุบันเป็นประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับสามของโลก

อย่างไรก็ตามจรรยาบรรณในการทำงานใหม่นี้ยังทำให้พนักงานหลายคนฆ่าตัวตายหรือเสียชีวิตจากโรคหลอดเลือดสมองและหัวใจล้มเหลวเนื่องจากความเครียดและการนอนหลับไม่เพียงพอซึ่งจำเป็นต้องใช้ความทุ่มเทดังกล่าว

คาโรชิ ในวันนี้

เหตุการณ์ที่ทำให้ประเด็นทางสังคมนี้กลับมาเป็นประเด็นสำคัญคือในปี 2017 เมื่อ Japan Broadcasting Corporation (NHK) ประกาศต่อสาธารณะว่าอดีตพนักงานคนหนึ่งเสียชีวิตจาก คาโรชิ (ข้อมูลที่ถูกเก็บเป็นความลับมาเกือบ 5 ปี) นักข่าววัย 31 ปีเสียชีวิตด้วยอาการหัวใจล้มเหลวและจากการตรวจสอบมาตรฐานแรงงานของโตเกียวพวกเขาพบว่าเธอเข้าสู่ระบบอย่างเลือดตาแทบกระเด็น ทำงานล่วงเวลา 159 ชั่วโมง และใช้เวลาเพียงสองวันในหนึ่งเดือนก่อนที่เธอจะเสียชีวิต

การเพิ่มเชื้อเพลิงเข้าไปในกองไฟเป็นการประกาศอีกครั้งเกี่ยวกับคดีในปี 2558 ที่เกี่ยวข้องกับการฆ่าตัวตายของพนักงานอายุ 24 ปีที่ Dentsu ad agency บริษัท นี้เป็นที่รู้จักในญี่ปุ่นในนามブラック企業 (burakku kigyou, บริษัท สีดำ) ซึ่งเป็น บริษัท ที่หาประโยชน์จากคนงานเป็นประจำโดยการกลั่นแกล้งคุกคามและบังคับให้พวกเขาทำงานล่วงเวลาเป็นเวลานานโดยไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่ม Dentsu ขึ้นชื่อเรื่องคำขวัญที่เยือกเย็น“ อย่ายอมแพ้ในงานจนกว่างานจะเสร็จ…แม้ว่ามันจะฆ่าคุณก็ตาม” ในช่วงหลายเดือนก่อนที่เธอจะฆ่าตัวตายผู้หญิงคนนี้ทำงานล่วงเวลาเฉลี่ย 100 ชั่วโมงและนั่นก็เป็นเพียงแค่หนังสือเท่านั้น นอกจากนี้ บริษัท สีดำยังเป็นที่ทราบกันดีว่าห้ามพนักงานบันทึกชั่วโมงทำงานล่วงเวลาเพื่อหลีกเลี่ยงกฎหมายแรงงาน นักวิจัยสรุปว่าการฆ่าตัวตายของหญิงสาวเกิดจากความเครียดและเป็นอีกกรณีหนึ่งของ คาโรชิ.

กรณีที่เกิดขึ้นเหล่านี้ทำให้เกิดกรณีใหม่จำนวนมากและการโจมตีของพนักงานที่เกิดขึ้นพร้อมกับเรื่องราวของพวกเขาหลังจากเงียบมาหลายปี

ในการศึกษาปี 2018 จาก 19 ประเทศและภูมิภาคต่างๆญี่ปุ่นตายเป็นอันดับสุดท้ายเนื่องจากจำนวนวันหยุดที่จ่ายตลอดทั้งปี คนงานโดยเฉลี่ยใช้เวลาเพียง 52.4% ของวันหยุดของพวกเขาหรือประมาณ 10 วันจากค่าเฉลี่ย 20 ที่จัดสรรไว้ พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกว่าต้องเข้าไปทำงานในสำนักงานแม้ว่าพวกเขาจะป่วยก็ตาม บทความนี้. สาเหตุนี้เนื่องมาจากวัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่นสมัยใหม่ซึ่งย้อนกลับไปในยุคโชวะ ไม่ว่าแต่ละคนจะมีประสิทธิผลหรือประสิทธิภาพในการทำงานเพียงใดสถานที่ทำงานนั้นให้เกียรติความสามัคคีของกลุ่มเหนือสิ่งอื่นใดซึ่งหมายความว่าคนที่มาทำงานทุกวันจะถูกมองว่าเป็นผู้เล่นที่ซื่อสัตย์และเป็นทีมที่ดีกว่า ผู้ที่ใช้ประโยชน์จากวันหยุดและวันที่ป่วยสามารถคาดหวังให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติกับพวกเขาได้ไม่ดีและมีโอกาสน้อยที่สุดที่จะได้รับการส่งเสริม  

การดำเนินการของรัฐบาลเพื่อควบคุม คาโรชิ

ในเดือนเมษายน 2020 รัฐบาลญี่ปุ่นได้แก้ไขกฎหมายแรงงาน 8 ฉบับ 2 ซึ่งรวมถึงการ จำกัด การทำงานล่วงเวลาที่ 100 ชั่วโมง (ในช่วง "เดือนพิเศษ") และกำหนดให้พนักงานทำงานเช่นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง 5 วันต่อปีหากพวกเขาได้รับการจัดสรร 10 รัฐบาลยังได้ดำเนินโครงการสมัครใจที่เรียกว่า "Premium Friday, ” ซึ่งขอแนะนำให้ บริษัท ต่างๆยุติวันทำงานเวลา 15.00 น. ของวันศุกร์สุดท้ายของทุกเดือน  

อย่างไรก็ตามแม้ว่ารัฐบาลจะมีมาตรการในการเปลี่ยนแปลงกฎหมายและสนับสนุนให้นายจ้างคำนึงถึงสุขภาพจิตของพนักงาน แต่ประเด็นหลักอยู่ที่กลุ่มบุคคลและลักษณะลำดับชั้นของวัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่นโดยสิ้นเชิง ผู้คนละเลยชีวิตส่วนตัวและครอบครัวเพื่อให้ดูเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่นำงานมาก่อนสิ่งอื่นใด พวกเขายังเป็นอันตรายต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจในกระบวนการนี้ แม้แต่การลาพักร้อนหรือลาป่วยเพียงวันเดียวก็ทำให้คนงานทั่วไปรู้สึกผิดได้ พวกเขากลัวว่าเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของพวกเขาจะดูถูกพวกเขาเพราะมันและมองว่าพวกเขาไม่จริงจังกับงานมากนัก ดังนั้นวิธีเดียวที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานนี้เพื่อประโยชน์ต่อสุขภาพจิตและร่างกายของพวกเขาชาวญี่ปุ่นจำเป็นต้องยอมรับแนวคิดสมัยใหม่ของสมดุลชีวิตการทำงาน

หลังจากนั้นการทำงานทั้งหมดและไม่มีการเล่นใด ๆ ทำให้แจ็คเป็นเด็กที่น่าเบื่อ!       

ถามคำถามเกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่น!

เรียนภาษาญี่ปุ่นออนไลน์กับ BondLingo

เรียนภาษาญี่ปุ่น ออนไลน์กับ BondLingo

แนะนำ

วิธีปรับปรุงภาษาญี่ปุ่นของคุณด้วยโฮมสเตย์ในญี่ปุ่น
ค่าครองชีพในญี่ปุ่น: แพงเหมือนที่คนคิดหรือเปล่า?